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Establecimientos Germani S.A. y SENDA Región del Maule comenzaron a ejecutar el año 2014 el programa Trabajar con Calidad de Vida, cuyo propósito era instalar una cultura preventiva del consumo de alcohol y otras drogas en la institución logrando elaborar una política de prevención y un plan de acción que fue implementado durante el año 2014, 2015 y 2016, el cual permitió a la empresa mejorar su índice de calidad de vida laboral, tener asesoría técnica continua de los profesionales de SENDA y vivenciar actividades que ayudaron a la unión y al compañerismo de los trabajadores.

El gerente general de Establecimientos Germani S.A., Fernando González reforzó; “después de años trabajando junto con SENDA y la Municipalidad de Talca logramos la certificación definitiva en el tema relacionado con la drogadicción y el alcoholismo, hemos realizado más de 45 – 50 reuniones en las cuales se ha ido viendo todos los pro y las cosas en contra que produce el uso de estas sustancias y hoy nuestra gente está más preparada y capacitada para poder atender estos casos mucho mejor”.

La tarea de la prevención en el espacio laboral, se asumió como un compromiso de implementación a favor del autocuidado de todos los trabajadores de esta empresa, reforzando la premisa que; el recurso humano se constituye en el eje de toda unidad productiva.

El Director de Desarrollo Comunitario de la I. Municipalidad de Talca, Gonzalo Montero recalcó; “estamos muy contentos de poder aportar en la calidad de vida de los vecinos y la empresa Germani lo ha hecho muy bien, ha pasado por diversas etapas ya que es un compromiso sistemático, es un proceso de años y eso nos tiene muy contento por los trabajadores que son vecinos de nuestra ciudad que de seguro van a tener una mejor calidad de vida y poder cambiar la perspectiva de ver la vida en cuanto al consumo de alcohol y drogas”.

Al finalizar, la Directora Regional del Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del consumo de Drogas y Alcohol (SENDA), Patricia Gajardo Pinto indicó “Germani hoy está terminando una fase e iniciando su etapa solos y la idea es que puedan en el tiempo traspasar todas las herramientas y los conocimientos que se les entregó para tener trabajadores empoderados y que puedan realizar sus labores de manera tranquila y contentos, y para nosotros eso es muy importante, porque a medida que trabajen agradados su calidad de vida es mucho mejor”.

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Written by Maria Milagro Gelmi