Reconocen a organizaciones de Aysén por implementación de programas preventivos
Un total de 6 empresas e instituciones públicas fueron reconocidas por la implementación de programs preventivos impulsados en la Región de Aysén por el Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA).
En la oportunidad, la Empresa de Servicios Forestales Alex Carrillo, de Villa Mañihuales, y Puerto Net de Puerto Cisnes, como MIPES Preventivas; y Sernapesca, INE, Aduanas y B&B Net, en el marco de Trabajar con Calidad de Vida, recibieron de parte de la directora regional de SENDA, Andrea Machimán Águila, y de la Encargada del Área Laboral, Marcela Santibáñez, una placa que los indica como instituciones que abordan la prevención de manera integral, incorporando en este proceso a las familias y amigos de los empleados o funcionarios.
La directora regional de SENDA, Andrea Machimán, señaló que «hacer prevención al interior de un ambiente de trabajo implica no solo abordar las condiciones laborales que pueden estar actuando como factores de riesgo al consumo de alcohol y otras drogas en las empresas y servicios públicos, sino también implica el fortalecimiento de los factores protectores, realizando cambios en la cultura y el clima organizacional presentes de manera de llevar a la organización a ser una entidad saludable laboralmente”.
Los programas de SENDA buscan promover e impulsar la incorporación de la prevención del consumo de drogas al interior de las organizaciones productivas como parte de la gestión de recursos humanos y como una política de calidad de vida, de salud ocupacional y prevención de riesgos.
Al respecto, Santibáñez señaló que «el trabajo juega un rol significativo y positivo en la vida de las personas: satisface las necesidades básicas, proporciona relaciones de amistad, brinda una red de apoyo, entrega la posibilidad de experimentar la iniciativa y la creatividad, despliega habilidades y aumenta la autoestima, entre otras cosas; pero también el trabajo puede convertir en un factor de riesgo importante debido a la falta de reconocimiento laboral, sobrecarga de tareas, turnos excesivamente largos, desmotivación o clima laboral negativo”.
En tanto, el representante de los trabajadores de la Empresa Alex Carrillo, Heliberto Cárcamo, declaró que «para nosotros ha significado un gran avance, no sólo porque contamos con un espacio de tiempo para compartir con nuestros compañeros de trabajo, sino también para aprender lo importante que significa tener momentos de descanso junto a la familia y los hijos.
