Empresa de Copiapó lanza su política preventiva con apoyo del SENDA Atacama
Después de meses de intenso trabajo junto a profesionales del SENDA de Atacama, la empresa Comercial San Ignacio cuenta con su política de prevención del consumo y tratamiento de drogas y alcohol, la cual beneficiará a sus 201 trabajadores y trabajadoras a través de diversas estrategias de promoción de estilos de vida saludable al interior de su espacio laboral.
Como una forma de sellar tan importante hito, además de presentarla a sus trabajadores, se realizó una sencilla, pero significativa ceremonia, la cual fue encabezada por el coordinador de SENDA en Atacama, Jaime Carvallo, además de la jefa de Recursos Humanos de la empresa, Alicia Rivera, y la encargada del equipo preventivo coordinador, la psicóloga Amaranta González, quienes estamparon su firma para dar vida a la mencionada política preventiva.
En la oportunidad, el coordinador de SENDA expresó su satisfacción por el trabajo mostrado, destacando que “fue la propia empresa que mostró su interés de trabajar en pro de la prevención y eso como Gobierno lo valoramos, ya que en muy poco tiempo pudimos construir de manera coordinada una política que demuestra el compromiso de querer brindar un mejor bienestar a sus trabajadores”.
Por su parte, la jefa de Recursos Humanos de Comercial San Ignacio también resaltó y agradeció la asesoría de SENDA, agregando que “el rol jugado por cada persona del equipo coordinador preventivo fue fundamental para sacar adelante esta política que busca uno de nuestros principales objetivos como empresa y que no es otro que nuestro personal trabaje con calidad de vida”.
En muy poco tiempo pudimos construir de manera coordinada una política que demuestra el compromiso de querer brindar un mejor bienestar a sus trabajadores
Esta iniciativa forma parte del programa Trabajar con Calidad de Vida, que SENDA pone a disposición de instituciones públicas y privadas para instalar la prevención de drogas y alcohol como una filosofía y una lógica permanente en las organizaciones laborales, como una forma de potenciar y proteger su capital humano, resaltando que en Atacama ya son 59 las empresas y servicios públicos que forman parte de la gran red laboral que coordina SENDA.
