Empresas de Los Ríos ya pueden postular al programa Trabajar con Calidad de Vida
El Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA) inició la preinscripción para las organizaciones, públicas o privadas, interesadas en implementar durante 2012 el programa Trabajar con Calidad de Vida.
Creemos que la aplicación de este programa al interior de la organización contribuye a mejorar el clima laboral, disminuir los accidentes laborales, mejorar la productividad de la institución y potenciar su imagen en términos de responsabilidad social
La iniciativa busca habilitar a las organizaciones para que desarrollen una estrategia sostenida y efectiva de prevención del consumo de drogas y alcohol que mejoren la calidad de vida laboral, potenciando factores protectores y disminuyendo los de riesgo.
La postulación se realizará entre el 12 de marzo y hasta el 5 de abril de 2012 a través del portal www.senda.gob.cl.
Eliana Angulo, coordinadora de SENDA de Los Ríos, señaló que a la fecha 37 empresas e instituciones públicas de la región, han implementado este programa que permite, entre otros aspectos, disminuir la accidentabilidad de los trabajadores y aumentar la productividad de la empresa.
«Desde 2008 a la fecha, han sido 37 instituciones –públicas y privadas- que se han sumado a esta iniciativa. Creemos que la aplicación de este programa al interior de la organización contribuye a mejorar el clima laboral, disminuir los accidentes laborales, mejorar la productividad de la institución y potenciar su imagen en términos de responsabilidad social», afirmó.
El proceso está dirigido a instituciones públicas que no hayan implementado el programa Trabajar con Calidad de Vida y que no cuenten con un programa de prevención vigente.
También pueden inscribirse empresas privadas con 50 o más trabajadores, que no cuenten con una estrategia preventiva del consumo de drogas y alcohol.
El programa Trabajar con Calidad de Vida es una metodología de prevención del consumo de drogas y alcohol en espacios laborales, impulsada por SENDA, que contribuye a mejorar la calidad de vida laboral y desarrollar una cultura preventiva.
La iniciativa cuenta con 7 etapas y se implementa en instituciones públicas y empresas privadas medianas y grandes, a través de una metodología participativa, auto-aplicada y dirigida por un equipo que representa a todos los estamentos de la organización.
