SENDA Los Lagos y Navimag S.A firman acuerdo para abordar acciones preventivas
En el marco de la implementación del programa de SENDA Trabajar con Calidad de Vida, la empresa Navimag S.A y SENDA Los Lagos, firmaron la política de prevención que busca fortalecer una cultura preventiva al interior de la organización laboral.
Trabajar con Calidad de Vida es un programa de SENDA con más de 20 años de trayectoria, que busca desarrollar culturas organizacionales comprometidas con la salud de sus trabajadores y trabajadoras. Y con el objetivo de continuar avanzando en este desafío, la empresa Navimag S.A y SENDA Los Lagos, firmaron la política de prevención.
Al respecto, la directora de SENDA Los Lagos, Maritza Canobra, explicó que «este programa es un componente central en la construcción de culturas preventivas en los espacios laborales, no solo contribuye a reducir los niveles de consumo de alcohol y otras drogas, sino que también ayuda a mejorar la productividad, disminuir el ausentismo y fortalecer las políticas de prevención en los lugares de trabajo. Esta es una oportunidad única para contar con políticas de prevención y crear espacios laborales más saludables para todas y todos”.
De acuerdo a los datos del Estudio Nacional de Drogas en Población General de Chile 2022, la población laboralmente activa presenta una mayor prevalencia del consumo de alcohol y otras drogas. En ese sentido, 59,7% de la población laboral declara consumo de alcohol en el último año (44,0% en población no laboral). Mientras que el 12,2% de la población laboral consumió marihuana alguna vez en el año (8,9% en población no laboral).
Cesar Antonio Barrera, Gerente General de Navimag, señaló que “es un programa que nos interesa y nos importa mucho la calidad de vida de nuestros trabajadores, por la importancia de tener un ambiente laboral seguro debido a la actividad que realizamos. Estamos preocupados de las tripulaciones, no sólo a bordo de los activos sino que también en su diario vivir, esto para nosotros es muy relevante y para la compañía, esperamos mantener esta iniciativa en el tiempo y que sea un beneficio para los trabajadores y sus familias”.
En tanto, Paola Berrocal, Jefa de personas de Navimag, agregó que “trabajar con SENDA ha sido una linda experiencia, con una buena recepción por parte del equipo para apoyarnos en todo el proceso que es bastante complejo para el rubro, pero siempre hemos tenido las facilidades para llevar a cabo este trabajo, y para juntar a los trabajadores. Soy parte del equipo coordinador y nuestro interés es poder complementar nuestra política de seguridad y reforzarla, además nos interesa prevenir y avanzar hacia espacios libre del consumo de alcohol y otras drogas”.
“Sabemos que el entorno laboral tiene una gran influencia. Por eso, también queremos destacar el valor de este programa para trabajadores y trabajadoras en sus roles de madres, padres y adultos cuidadores, quienes pueden trasladar estas prácticas preventivas a sus hogares, contribuyendo a entornos más protectores para niños, niñas y adolescentes”, agregó Maritza Canobra.
Para finalizar, SENDA Los Lagos reitera el llamado a las organizaciones laborales púbicas y privadas que deseen postular al programa de SENDA Trabajar con Calidad de Vida, pueden hacerlo hasta el 17 de enero de 2025, para mayor información pueden contactarse al 652344606.
