Destacan en Aysén nueva versión del Programa Trabajar con Calidad de Vida
Una nueva versión del programa Trabajar con Calidad de Vida, orientado a abordar la prevención del consumo de drogas y alcohol en espacios laborales-, pondrá en práctica el Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA),
Con una nueva metodología e información actualizada, con el fin de enfocar la intervención desde cuatro ámbitos -gestión organizacional, sensibilización en prevención y desarrollo de habilidades individuales, por una parte, y parentales, por otra-, todas las organizaciones que a través del uso de este programa logren desarrollar una política preventiva, además de un plan de acción, y se comprometan a implementarlo durante al menos un año, podrán optar a unaCertificación de Espacio Laboral Preventivo en un nivel inicial.
Luego del cumplimiento de las actividades definidas dentro del plan de acción durante un año, y mejorar su índice de calidad de vida laboral, la organización podrá optar a una Certificación de Espacio Laboral Preventivo, ya sea en un nivel intermedio o avanzado.
Dominique Brautigam, coordinadora de SENDA en Aysén, hizo un llamado a las empresas y organizaciones a hacerse parte de este programa, “aquellas organizaciones que estén interesadas en aplicarlo deberán postular desde hoy y hasta el jueves 5 de abril de 2012 enel portal de SENDA, donde además encontrarán toda la información necesaria para ello».
Trabajar con Calidad de Vida
El programa Trabajar con Calidad de Vida se encuentra basado en los principios y recomendaciones de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS), y forma parte de la oferta programática que ofrece SENDA a todas aquellas instituciones públicas y empresas medianas y grandes (sobre 50 trabajadores), que busquen abordar la problemática del consumo de drogas y alcohol en sus espacios laborales.
Implementar un programa de prevención del consumo de drogas y alcohol al interior de espacios laborales, permite proteger la salud y seguridad de trabajadores y trabajadoras, prevenir el consumo de drogas, reducir los niveles de consumo existentes, mejorar la productividad y disminuir el grado de ausentismo; además de ayudar a prevenir el consumo en las familias de quienes se desempeñan en diversos espacios laborales.
