Senda e IPS trabajan para prevenir el consumo de alcohol y drogas

El compromiso de trabajar unidos para implementar el programa “Trabajar con calidad de vida” y de realizar los esfuerzos preventivos para que el consumo del alcohol o la droga no ganen espacio entre los funcionarios y sus familias, marcó el inicio de puesta en marcha de la política preventiva institucional, surgida a partir de un convenio firmado por el Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (Senda) y el Instituto de Previsión Social (IPS) en la región .

Por tal motivo, en una ceremonia simbólica en dependencias del servicio, se firmó el acuerdo protocolar inaugural del programa, donde los directores regionales del IPS, Juan Carlos Flores y el director regional de Senda, Freddy Porcille, plasman en un documento el compromiso que tienen con la prevención y la mejora de la calidad de vida laboral de sus funcionarios en un manuscrito formal, al mismo tiempo, permitirán asegurar los espacios de trabajo en este tema al equipo preventivo coordinador y a todos los involucrados.

El director regional del IPS, Juan Carlos Flores, destacó la importancia de este programa, cuyo propósito es instalar el tema de la prevención del consumo de drogas y alcohol en el IPS Arica y Parinacota, a través de acciones específicas orientadas a la prevención y el autocuidado dentro del ambiente laboral y familiar.

Asimismo, el director regional de Senda, Freddy Porcille, reconoció que la iniciativa se convertirá en un instrumento de gran ayuda para conocer y profundizar en un tema sensible, que cruza a toda nuestra sociedad y en el que especialmente, quienes son padres de familia, requieren estar informados para orientar a sus hijos.

Durante la firma del convenio, las profesionales encargadas del programa dieron a conocer la metodología, alcance y objetivos, comprometiendo a los funcionarios y funcionarias a utilizar los espacios de participación que se abren a través del programa y a trabajar para dar cumplimiento al plan de acción incorporado a la política preventiva institucional, cuyo objetivo es entregar herramientas a los funcionarios para enfrentar situaciones de consumo de drogas lícitas e ilícitas, así como también generar estrategias de prevención al interior del servicio.

El programa cuenta con siete etapas y a través de una metodología participativa, auto aplicada y dirigida por un equipo que representa a todos los estamentos de la organización, realizando un diagnostico de calidad de  vida laboral, finalizando con la entrega de un certificado de espacio laboral preventivo en aquellos servicios que desarrollen acciones sostenidas y efectivas.